重點(diǎn)關(guān)注|2023年嘉祥教育管理干部培訓(xùn)班第一期集中賦能培訓(xùn)圓滿舉辦
作者:mouxin發(fā)表時(shí)間:2023-09-11 閱讀次數(shù):5120
8月17日上午8:30，由嘉祥集團(tuán)人力資源部組織的嘉祥教育管理干部培訓(xùn)班首期集中賦能培訓(xùn)在成都望江賓館五福樓“聚英廳”正式拉開(kāi)帷幕。
本次培訓(xùn)在前期深入調(diào)研的基礎(chǔ)上精心設(shè)計(jì)，聚焦學(xué)員實(shí)際工作中面臨的問(wèn)題、困惑和瓶頸，邀請(qǐng)了多位集團(tuán)專家顧問(wèn)及來(lái)自北京的名校長(zhǎng)，與學(xué)員就學(xué)校管理中的典型案例和實(shí)踐思考進(jìn)行了深入的分享探討。
嘉祥集團(tuán)副總經(jīng)理、輪值CEO蔣濤，嘉祥集團(tuán)副總經(jīng)理沈翼，嘉祥集團(tuán)總經(jīng)濟(jì)師趙瑞海，嘉祥教育集團(tuán)副總經(jīng)理?xiàng)钚∑?、李叢蓉、向薇薇，嘉祥集團(tuán)總經(jīng)理助理戴煥，嘉祥集團(tuán)宣傳部部長(zhǎng)羅鈴，樂(lè)山嘉祥校長(zhǎng)何剛等領(lǐng)導(dǎo)出席了開(kāi)班儀式。開(kāi)班儀式由集團(tuán)人力資源部總監(jiān)王方主持。47名來(lái)自嘉祥各校的青年管理干部參加了此次培訓(xùn)。
開(kāi)班儀式上，向克堅(jiān)董事長(zhǎng)圍繞集團(tuán)的文化自信與文化傳承作主題報(bào)告，講述了近年來(lái)集團(tuán)發(fā)展所經(jīng)歷的重要契機(jī)，勉勵(lì)學(xué)員們珍惜在嘉祥教育這個(gè)平臺(tái)上成長(zhǎng)發(fā)展的機(jī)會(huì)，堅(jiān)守信念、內(nèi)驅(qū)成長(zhǎng)，并希望嘉祥的文化與制度在青年干部中得以創(chuàng)新。
開(kāi)班儀式后，嘉祥教育集團(tuán)學(xué)術(shù)委員會(huì)總顧問(wèn)張軍作了題為《傳承、守正、創(chuàng)新——與青年干部交流漫談》的分享交流。
當(dāng)天下午的兩場(chǎng)培訓(xùn)分別由嘉祥教育集團(tuán)副總經(jīng)理李叢蓉和嘉祥集團(tuán)總經(jīng)濟(jì)師趙瑞海主講。他們通過(guò)專題講座，解析了學(xué)校日常運(yùn)行中出現(xiàn)的典型案例、問(wèn)題以及應(yīng)對(duì)策略和建議。
培訓(xùn)第二天上午，嘉祥教育集團(tuán)副總經(jīng)理向薇薇及嘉祥郫都校區(qū)校長(zhǎng)洪濤從自身經(jīng)驗(yàn)出發(fā)分別分享了《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》和《學(xué)校發(fā)展的思考與實(shí)踐》，并解答了學(xué)員在學(xué)校管理中遇到的問(wèn)題、困惑，進(jìn)一步拓寬了學(xué)員的工作思路。
下午的華山論劍環(huán)節(jié)精彩紛呈，邀請(qǐng)到了嘉祥集團(tuán)的專家顧問(wèn)傅勇林老師、賴石梅老師、岱峻老師以及嘉祥集團(tuán)信息部部長(zhǎng)杜明軍等與學(xué)員們探討如何在新時(shí)代新環(huán)境下直面教育發(fā)展的挑戰(zhàn)和契機(jī)，活動(dòng)由向克堅(jiān)董事長(zhǎng)主持。學(xué)員們積極思考、主動(dòng)提問(wèn)，與專家進(jìn)行了深入交流，在專家的點(diǎn)撥指導(dǎo)下深受啟發(fā)。
8月19日上午，北京工業(yè)大學(xué)附屬中學(xué)校長(zhǎng)、北京市特級(jí)校長(zhǎng)、正高級(jí)教師、北京市督學(xué)付曉潔校長(zhǎng)蒞臨會(huì)場(chǎng)作題為《治校管理策略漫談》的主題報(bào)告，付校長(zhǎng)深入淺出地分享了治校管理的策略和經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)提升了學(xué)員的工作意識(shí)、管理藝術(shù)和執(zhí)行水平，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈。
下午1：30，8個(gè)學(xué)員小組對(duì)前期組內(nèi)充分討論而確定的小組挑戰(zhàn)任務(wù)進(jìn)行了一一匯報(bào)呈現(xiàn)，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及專家學(xué)者聽(tīng)取了學(xué)員匯報(bào)并進(jìn)行了問(wèn)答與指導(dǎo)，匯報(bào)環(huán)節(jié)由李叢蓉副總主持。
專家們肯定了各小組成員對(duì)于學(xué)校具體問(wèn)題的觀察與思考，同時(shí)也指出應(yīng)該進(jìn)一步考慮問(wèn)題提出的科學(xué)性、計(jì)劃的可操作性與成果效益，期待各小組在挑戰(zhàn)的過(guò)程中有所收獲，獲得全方位的成長(zhǎng)。
8月19日，三天的集中賦能培訓(xùn)落下帷幕，而嘉祥教育管理干部培訓(xùn)班將持續(xù)開(kāi)展。據(jù)悉，嘉祥教育管理干部培訓(xùn)班將按照“4個(gè)學(xué)習(xí)任務(wù)+1個(gè)團(tuán)隊(duì)挑戰(zhàn)任務(wù)+2次集中賦能培訓(xùn)+N次交流參訪分享”的培訓(xùn)模式在兩年中為學(xué)員們提供多元的學(xué)習(xí)平臺(tái)與機(jī)會(huì)，助力學(xué)員拓寬視野、補(bǔ)足短板、提升綜合管理能力，增強(qiáng)管理團(tuán)隊(duì)校際間交流與合作。通過(guò)學(xué)干結(jié)合，凝聚團(tuán)隊(duì)合力，有效解決青年管理干部們?cè)趯?shí)際工作中的難點(diǎn)痛點(diǎn)。
