重點(diǎn)關(guān)注|向克堅董事長一行蒞臨嘉祥成華指導(dǎo)調(diào)研座談
作者:mouxin發(fā)表時間:2021-05-06 閱讀次數(shù):5155
為深入了解學(xué)校發(fā)展實(shí)際，促進(jìn)學(xué)校后勤服務(wù)高品質(zhì)發(fā)展，4月28日，嘉祥集團(tuán)董事長向克堅及集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)一行蒞臨嘉祥成華進(jìn)行視察調(diào)研，并與嘉祥成華生輔老師代表慰問座談。在座談會上，向克堅董事長一行就嘉成生活區(qū)管理、后勤服務(wù)改革升級等方面進(jìn)行了高效溝通與交流。
出席此次座談會議的有嘉祥集團(tuán)向克堅董事長，嘉祥集團(tuán)總經(jīng)濟(jì)師趙瑞海，集團(tuán)人力資源部總監(jiān)王方及集團(tuán)相關(guān)干部。嘉祥成華張文川校長、朱海燕執(zhí)行校長、馬飛山副校長、孔青校長助理及學(xué)校各中層干部、班主任教師代表、生輔教師代表參加此次會議。
調(diào)研視察
會議開始之前，向克堅董事長對學(xué)校的硬件設(shè)施及功能規(guī)劃進(jìn)行了視察并提出意見建議。自2020年9月遷入新校區(qū)，嘉成校園里的每一棟樓宇、每一間教室、這里的一草一木，都寄托了集團(tuán)對嘉成發(fā)展的戰(zhàn)略布局和滿心期待，也鐫刻著嘉祥成華辦好優(yōu)質(zhì)品牌教育堅定的決心和信心。嘉祥的教育，是有溫度的教育，向克堅董事長走進(jìn)嘉祥成華的圖書館、教師咖啡休息室，感受到了嘉祥成華給予師生滿滿的幸福感。
座談慰問
在嘉成，我們一直秉持——每一位教師都是珍貴的存在；每一位學(xué)生都是美麗的不同；每一位家長都是重要的鏈接。老師、學(xué)生、家長的需求就是我們教育改革的方向和出發(fā)點(diǎn)。作為一所K12寄宿制學(xué)校，學(xué)生成長的絕大部分時間都是在學(xué)校里度過的。
此次座談主要聚焦生活區(qū)管理，研究建立更完善的后勤保障體系，解決問題，傾聽聲音，真正把“辦打動人心的教育”落到每一個實(shí)處。讓生活管理成為學(xué)校整體工作的保障系統(tǒng)，全方位地為教育教學(xué)保駕護(hù)航。
首先，孔青校長助理就《生活區(qū)管理改革升級》進(jìn)行了主題匯報。“未來的生活區(qū)應(yīng)該是什么樣？”自上學(xué)期開始，嘉成德育團(tuán)隊以更大提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，最大限度地發(fā)揮生活管理的育人功能為目標(biāo)，孔青助理表示，相信通過新的提升和改革，生活區(qū)一定會成為一個充滿幸福、溫暖、安全的地方，一個令人心生向往的地方。
隨后，我校生輔教師代表就生活區(qū)的管理、師生心理健康教育、培訓(xùn)、生輔教師薪酬體系、未來發(fā)展規(guī)劃等在座談會上進(jìn)行了交流。“有的學(xué)生第一次住校，不能適應(yīng)住校生活，能否在學(xué)生入學(xué)前進(jìn)行一些生活培訓(xùn)”、“在生活區(qū)的安全應(yīng)急處理，急救知識的培訓(xùn)能否經(jīng)常組織一下？” 針對生輔老師們在座談會上的多方訴求和意見，集團(tuán)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在會上進(jìn)行了接納，同時針對問題進(jìn)行了面面俱到的解答。
向克堅董事長最后強(qiáng)調(diào)，我們的教育要關(guān)愛到每個學(xué)生，首先要關(guān)愛到育人崗位上的每一位教育人。他提出了校園文化建設(shè)，提升和優(yōu)化教師評價體系，管理網(wǎng)絡(luò)、反饋機(jī)制的建設(shè)等7個方面的意見及方法，給在場的每一位教師極大的鼓舞，也注入了來自集團(tuán)的“強(qiáng)心針”、“定心丸”。
沒有一個絕對完美的人，沒有一種無懈可擊的制度，只有一個不斷完善的體系。相信我們把教育的理念和教育的頂層設(shè)計分階段層次做好，全校師生員工一起落地，教育就離我們的夢想會越來越近，“百年嘉祥”的教育夢想就一定能變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。
來源|嘉祥成華
